Le ministre du Budget et de la Fonction publique, Eric Woerth, a présenté ce 17 décembre un dispositif de "garantie individuelle du pouvoir d'achat" devant permettre de "corriger la situation des agents ayant perdu du pouvoir d'achat sur leur traitement".
Le ministre s'est exprimé devant la presse à l'issue des négociations sur les salaires des fonctionnaires, au cours desquelles il n'a pas annoncé d'augmentation générale des salaires. Il a toutefois précisé que des "discussions" s'engageraient avec les organisations syndicales "la deuxième quinzaine de janvier, voire fin janvier" sur l'augmentation du point d'indice. Eric Woerth évalue l'impact de ce "mécanisme extrêmement novateur" de garantie individuelle à "plusieurs centaines de millions d'euros" pour les trois fonctions publiques.
"Plutôt que de raisonner en moyenne, je veux raisonner en cas individuel", a-t-il martelé, indiquant que 17% des agents avaient vu leur traitement indiciaire progresser moins vite que l'inflation malgré leur ancienneté et les revalorisations du point d'indice entre 2001 et 2005. Avec le nouveau mécanisme, qui entrera en vigueur dès 2008 et "pour le quinquennat", une "bonification indiciaire" ou "prime" permettra de "couvrir l'écart entre l'évolution du traitement et celle de l'inflation".
De leur côté, les organisations syndicales ont exprimé leur déception. "On est sur des mesures parcellaires et individualisées et il n'y a aucune mesure chiffrée", a déploré Jean-Marc Canon (CGT), souhaitant une "nouvelle intervention forte des salariés dès le mois de janvier". "Personne n'est satisfait, on n'a pas engagé de négociations", a résumé pour sa part Gérard Aschieri (FSU), tandis que Gérard Noguès (FO) déclarait que le gouvernement "veut réduire à néant tout le processus de la fonction publique de carrière et arriver à une gestion totalement individualisée".

Source AFP

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